Вернуться к обычному виду
Закрыть
Авторизация
Логин:
Пароль:

Забыли пароль?
Регистрация
Войти на сайт | Регистрация

Администрация МР "Чеди-Хольский кожуун" Республики Тыва

Официальный сайт

DSC_9471.JPG

Председатель администрации 
Чеди-Хольского кожууна
Хертек Сергек Сергеевич

100 новых идей развития Тувы

  • ТЫВА РЕСПУБЛИКАНЫӉ ЧАЗАА АЙТЫЫШКЫН
    ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ ТЫВА РАСПОРЯЖЕНИЕ
    от 10 октября 2014 г. № 376-рг.Кызыл
     
    О проведении конкурса эссе «100 новых идей развития
    Тувы» среди государственных гражданских служащих
    органов исполнительной власти Республики Тыва


    В целях выявления способных, талантливых государственных гражданских служащих, стимулирования их профессионального развития, а также повышения престижа и статуса государственной гражданской службы:



    1. Провести с 13 октября по 14 ноября 2014 г. конкурс эссе «100 новых идей развития Тувы» среди государственных гражданских служащих органов исполни-тельной власти Республики Тыва (далее – конкурс).
    2. Утвердить прилагаемые:
    Положение о конкурсе;
    состав комиссии конкурса;
    3. Руководителям органов исполнительной власти Республики Тыва обеспе-чить участие государственных гражданских служащих в конкурсе.
    4. Контроль за исполнением настоящего распоряжения возложить на Админи-страцию Главы Республики Тыва и Аппарат Правительства Республики Тыва.
    Глава Республики Тыва Ш.Кара-оол
    Утверждено
    распоряжением Правительства
    Республики Тыва
    от 10 октября 2014 г. № 376-р П О Л О Ж Е Н И Е о конкурсе эссе «100 новых идей развития Тувы» среди государственных гражданских служащих органов исполнительной власти Республики Тыва I. Общие положения 1. Конкурс эссе «100 новых идей развития Тувы» среди государственных гражданских служащих органов исполнительной власти Республики Тыва (далее – конкурс) проводится Администрацией Главы Республики Тыва и Аппаратом Прави-тельства Республики Тыва (далее – Администрация). 2. Экспертиза и оценка представленных на конкурс материалов проводится комиссией конкурса эссе «100 новых идей развития Тувы» среди государственных гражданских служащих органов исполнительной власти Республики Тыва (далее –Комиссия). II. Цели и задачи конкурса 3. Цели конкурса: 1) выявление наиболее компетентных, талантливых государственных граж-данских служащих органов исполнительной власти Республики Тыва, способных предложить новые подходы в решении государственных задач; 2) формирование ответственности за вверенное направление работы, повыше-ние интереса к государственной службе. 4. Задачи конкурса: 1) стимулирование личностного и профессионального роста; 2) повышение активной гражданской позиции; 3) предоставление возможности для выражения идей по социально-экономи-ческому развитию республики. III. Участники конкурса 5. К участию в конкурсе приглашаются государственные гражданские служа-щие органов исполнительной власти Республики Тыва.
    2
    IV. Порядок и условия проведения конкурса 6. Конкурс проводится с 13 октября по 14 ноября 2014 г. Итоги конкурса под-водятся с 15 по 25 ноября 2014 г. 7. Прием работ на конкурс осуществляется по адресу электронной почты с пометкой «Конкурс эссе»: konkurs-esse@mail.ru. Конкурсные материалы, поступив-шие позднее даты окончания конкурса, к участию не допускаются. 8. Для участия в конкурсе участники представляют: анкету участника (приложение № 1); эссе участника по одной из предложенных тем или на свободную тему по усмотрению автора (приложение № 2); согласие на обработку персональных данных (приложение № 3) подписать и представить по адресу: г. Кызыл, ул. Чульдума, д. 18, каб. 325). 9. Эссе должно соответствовать заявленной теме. До текста эссе должны быть помещены: Ф.И.О. автора, наименование органа исполнительной власти, а так-же авторское название эссе. Объем эссе должен составлять не более 3-х страниц в виде файла MicrosoftOffice 2003, шрифт TimesNewRoman, 12 кегль, интервал 1,5. Эссе пред-ставляется в электронном виде на русском языке, в наименовании указываются фа-милия и инициалы участника и слова «Конкурс эссе». 10. Участие в конкурсе означает согласие с условиями конкурса. V. Комиссия конкурса
    11. В состав Комиссии входит не менее семи человек, в том числе руководи-тель, заместитель руководителя, секретарь и другие члены конкурсной комиссии.
    12. Комиссия формируется из числа экспертов, представителей общественно-сти и государственных гражданских служащих.
    13. Состав Комиссии утверждается распоряжением Правительства Республики Тыва.
    14. Работа в Комиссии осуществляется на безвозмездной основе. 15. Комиссия вправе без предупреждения автора не допускать к участию в конкурсе работу, не соответствующую вышеуказанным требованиям. 16. Комиссия имеет право на публикацию любых конкурсных работ (в частно-сти, на сайте gov.tuva.ru, vk.com/gov.tuva) полностью или частично без уведомления авторов и без выплаты им какого-либо вознаграждения, а также на использование работ в исследовательских целях. 17. Комиссия конкурса имеет право продлить сроки проведения конкурса эссе путем размещения соответствующего объявления на сайте gov.tuva.ru в разделе «Новости».
    3
    VI. Критерии оценки 18. При выполнении работы следует учитывать представленные ниже критерии оценки: концептуальная целостность, логичность, аргументированность; новизна, самостоятельность идеи и подхода; широта охвата, общая эрудиция; художественная выразительность текста; практическая значимость. VII. Подведение итогов конкурса 19. Победителей конкурса определяет Комиссия. При подведении итогов учи-тываются результаты интернет-голосования и отзывы об эссе на официальном пор-тале Правительства Республики Тыва gov.tuva.ru, официальной группе портала Пра-вительства Республики Тыва vk.com/gov.tuva. 20. При рассмотрении работ Комиссией учитываются самостоятельность мышления, кругозор, последовательность изложения, убедительность аргументации, грамотность, богатство языка, точность слов, выразительность, доступность, стили-стика, нормативность словоупотребления, правильность фразового построения, ло-гико-композиционное построение, доказательность, образность, эмоциональность, неформальный подход к теме. 21. Награждение победителей конкурса производится на торжественной цере-монии. 22. В качестве призов могут быть ценные подарки и сувенирная продукция. 23. Комиссия имеет возможность рекомендовать победителей конкурса для включения в резерв управленческих кадров органов исполнительной власти Респуб-лики Тыва. 24. Результаты конкурса будут объявлены на сайте gov.tuva.ru до 25 ноября 2014 г. VIII. Контактные данные Комиссии конкурса 25. Координатор конкурса – Дартай А.В., тел.: 2-10-84. Адрес электронной почты для направления текстов эссе и анкет участников konkurs-esse@mail.ru
    Приложение № 1 к Положению о конкурсе эссе «100 новых идей развития Тувы» среди государственных гражданских служащих органов исполнительной власти Республики Тыва А Н К Е Т А участника конкурса 1. Название конкурсной работы. 2. Ф.И.О. участника (полностью). 3. Пол. 4. Возраст. 5. Контактный телефон. 6. Адрес электронной почты. 7. Образование (наименование учебного заведения, специальность), дата окончания. 8. Место работы, должность. 9. Наличие наград, поощрений. 10. Дополнительная информация о себе, которую вы считаете нужной сооб-щить.
    Приложение № 2 к Положению о конкурсе эссе «100 новых идей развития Тувы» среди государственных гражданских служащих органов исполнительной власти Республики Тыва
    ПРИМЕРНЫЕ ТЕМЫ
    эссе по отраслям (или свободная тема по усмотрению автора)
    Энергетика.
    Новые технологии в энергетике.
    Внедрение сознания энергосбережения.
    Перспективы альтернативных источников энергии в Туве.
    Перерабатывающее производство.
    Что может стать товарным брендом Тувы?
    Какую вы можете предложить стратегию брендирования?
    Сельское хозяйство.
    Какой должна быть современная чабанская стоянка?
    Чабанская стоянка XXI века: проблемы и пути развития.
    Урожай круглый год: инновационные технологии.
    Проблемы реализации проекта «Одно село – один продукт».
    7 видов скота – традиции благополучия.
    Строительный блок.
    Использование новых технологий в строительстве.
    Жильё моей мечты в Туве.
    Кадровый прорыв в сфере строительства.
    Национальный колорит в архитектуре города и села.
    Информатизация и связь.
    Госуслуги – прозрачны или призрачны?
    Сферы применения полезного Интернета.
    Роль «Открытого Правительства» во взаимодействии власти и общества.
    Защищённость наших детей в интернет-пространстве.
    Интернет – площадка общения власти и народа.
    Мой формат цивилизованного общения в социальных сетях.
    Образование.
    Какой должна быть эффективная система профессиональной ориентации?
    Финансирование школы и детского сада родителями: как быть?
    «Белые пятна» в непрерывной системе образования.
    Выше зарплата – выше спрос.
    Здравоохранение.
    Модель медицинского обслуживания на селе.
    Национальные традиции и здоровье: плюсы и минусы.
    2
    Алкоголь, наркотики – методы и способы предотвращения употребления.
    Ваша законотворческая инициатива по снижению алкоголизации.
    Трудовые ресурсы.
    Как вывести самозанятость и личные подсобные хозяйства из тени?
    Безработица в республике: пути решения проблемы.
    Воспитание трудолюбия и формирование культа труда для роста благосостоя-ния республики.
    Государственное управление.
    Каким должен быть чиновник новой формации?
    Как депутат должен защищать интересы округа?
    Развитие Тувы. Взгляд изнутри.
    Грустное и смешное в жизни чиновника.
    Экология.
    Экология и промышленность: как сделать выбор?
    Как бороться за чистоту воздуха города?
    Оптимальное использование природных ресурсов.
    Общественное мнение. Народный контроль.
    Как создать авторитетную систему народного контроля в Туве?
    Советский опыт в народном контроле сегодня.
    Тувинское общество – ответственное общество.
    Финансы. Бюджетное планирование.
    Какой он, идеальный бюджет в жестких условиях экономии?
    «Открытый» бюджет: эффективно ли объяснять на пальцах?
    Дотационность – неизлечимый диагноз? Способы выхода из дотационного по-ложения.
    Как повысить собираемость налогов?
    Пути поиска источников внебюджетных доходов.
    Прозрачность финансирования бюджетных организаций.
    Укрепление местного самоуправления.
    На каких условиях вы поедете работать в район?
    Жизнь и работа в кожуунах – перспективы развития.
    5 причин, почему я переехал в кожуун.
    5 шагов к созданию самодостаточного бюджета кожууна.
    Культура.
    Как обеспечить культурный рывок села?
    Культура общения в интернет-пространстве.
    Как вернуть в библиотеки читателей?
    Насколько я стал культурнее в Год культуры?
    Как повысить культуру поведения нашего общества?
    Национальная культура Тувы и её популяризация.
    Физическая культура.
    Как сделать, чтобы здоровый образ жизни и физкультура были в тренде?
    Нормы ГТО: новое – хорошо позабытое старое.
    Национальная борьба – кодекс чести и возвышение духа народа.
    3
    Молодежная политика.
    Главные приоритеты в молодежной политике республики.
    Молодежные движения – «пора взрослеть»?
    Активистский тип – на смену потребительскому типу политической культуры.
    Дороги.
    Как организовать внутренние пассажироперевозки?
    Как сделать дорогу безопасной?
    Правовые отношения и безопасность жизни.
    Как повысить общую правовую грамотность населения?
    Пьянство за рулём – преступление и наказание.
    Соблюдение закона и порядка – основа безопасности граждан.
    Приложение № 3 к Положению о конкурсе эссе «100 новых идей развития Тувы» среди государственных гражданских служащих органов исполнительной власти Республики Тыва
    Руководителю Администрации Главы
    Республики Тыва и Аппарата
    Правительства Республики Тыва
    Шойгу А.А.
    от______________________________
    ______________________________
    С О Г Л А С И Е
    на обработку персональных данных
    Я, __________________________________________________________, даю согласие комиссии конкурса эссе «100 новых идей развития Тувы» среди государ-ственных гражданских служащих органов исполнительной власти Республики Тыва, департаменту по вопросам государственной службы и кадрового резерва Админи-страции Главы Республики Тыва и Аппарата Правительства Республики Тыва на обработку следующих моих персональных данных для проведения указанного кон-курса:
    1) Ф.И.О.;
    2) контактный телефон;
    3) адрес электронной почты.
    Настоящее согласие действительно до 31 декабря 2014 г.
    «___» _____________ 2014 г. ________________
    Личная подпись
    Утвержден
    распоряжением Правительства
    Республики Тыва
    от 10 октября 2014 г. № 376-р
    С О С Т А В
    комиссии конкурса эссе «100 новых идей развития Тувы»
    среди государственных гражданских служащих органов
    исполнительной власти Республики Тыва
    Шойгу А.А.
    руководитель Администрации Главы Республики Тыва и Аппарата Правительства Республики Тыва, председатель;
    Чанзан М.А.
    заведующий канцелярией Главы Республики Тыва; заместитель председателя;
    Дартай А.В.
    советник Главы Республики Тыва, секретарь;
    Добровольский Р.Л.
    заместитель председателя Ассоциации предпринима-телей Республики Тыва (по согласованию);
    Доржу Н.М.
    начальник департамента по вопросам государствен-ной службы и кадрового резерва Администрации Главы Республики Тыва и Аппарата Правительства Республики Тыва;
    Достай О.С.
    министр финансов Республики Тыва;
    Лебедев В.И.
    директор Тувинского института комплексного осво-ения природных ресурсов Сибирского отделения Российской академии наук (по согласованию);
    Назарова Ю.С.
    советник Главы Республики Тыва – руководитель референтуры Главы Республики Тыва;
    Ооржак Ю.О.
    начальник контрольно-инспекционного управления Главы – Председателя Правительства Республики Тыва – и.о. министра Республики Тыва;
    Тас-оол Р.В.
    главный редактор газеты «Тувинская правда» (по со-гласованию);
    Тахтобина И.Д.
    начальник отдела Министерства экономики Респуб-лики Тыва;
    Харунова М.М-Б.
    директор ГБНИиОУ «Тувинский институт гумани-тарных исследований»
    _______




    Дата создания: 29.10.2014 17:48:47

    Дата изменения: 29.10.2014 17:48:47

Возврат к списку